Made2Learn - Gestão Estratégica de Recursos Humanos

Gestão Estratégica de Recursos Humanos

Este curso privilegia uma visão estratégica da gestão de recursos humanos, estabelecendo diferentes alternativas de conjugação entre este domínio, a estratégia do negócio e as características dos colaboradores da organização. A mudança do papel da Gestão de Recursos Humanos (GRH) nas últimas décadas traduz-se numa gestão descentralizada e responsável de pessoas, assim como numa ligação mais estreita das funções e actividades da GRH com os objectivos e estratégia da organização.

Destina-se a Gestores/responsáveis pelas áreas Administrativa e de Recursos Humanos; colaboradores intermédios que exercem funções de apoio ao nível da gestão de recursos humanos. Consideramos que a inscrição conjunta de várias membros da mesma equipa de GRH, poderá aumentar os benefícios atingidos com este curso.

Objectivos de Aprendizagem	Pretende-se que no final da formação o(s) participante(s) sejam capazes de: Encontrar e aplicar, de forma generalista, metodologias de actuação, que permitam o planeamento e execução de intervenções integradas de gestão de recursos humanos e sobretudo; Desenvolver e realizar estratégias criativas e flexíveis indispensáveis para criar uma relação entre colaboradores e a organização mutuamente vantajosa.
Programa	Informações Legais Regime Jurídico de Férias Retribuição Mínima Mensal Garantida para 2007 Tabelas de Ajudas de Custo, Subsídios de Refeição e de Viagem Presunção de Existência de Contrato de Trabalho Enquadramento da Formação Profissional Direcção de Recursos Humanos Função da Direcção de Recursos Humanos Estratégia, Estrutura e Sistemas da Gestão de Recursos Humanos Perspectivas Éticas e Deontológicas na Gestão de Recursos Humanos Gestão das Competências dos Recursos Humanos e da Organização Comunicação Organizacional As Novas Tecnologias no Apoio à Gestão de Recursos Humanos Análise e Descrição de Funções Princípios; Objectivos; Estrutura; Métodos e Exemplos de Análise e Descrição de Funções Recrutamento e Selecção Anúncio de Recrutamento Entrevista de Selecção Acolhimento, Integração e Socialização Formação Profissional Gestão e Concepção da Formação Elaboração de um Plano de Sessão Diagnóstico de Necessidades Avaliação Planos de Acções de Formação Avaliação de Desempenho Fases na Implementação do Sistema de Avaliação de Desempenho Aplicação Prática de um Sistema de Avaliação de Desempenho Gestão da Motivação e Desenvolvimento de Equipas Importância da Gestão Eficaz das Equipas Teorias Organizacionais Motivação na Empresa Liderança de Grupos e os seus Estilos Fundamentais Gestão de Conflitos e o seu Contributo para a Eficácia Empresarial Marketing Interno na Gestão de Recursos Humanos Gestão de Carreiras Gestão Plano Outplacement Avaliação e Desenvolvimento com Recurso aos Assessment Centres Mudança Organizacional Análise Antecipatória de Competências Metodologia Proactiva Mudança Organizacional Gestão Administrativa de Recursos Humanos Competências da Gestão Administrativa Calendarização Mapa de Quadro de Pessoal Balanço Social Gestão das Relações Laborais Contrato de Trabalho Síntese do Processo Disciplinar e Documentação Cessação e Suspensão do Contrato de Trabalho Código do Trabalho Lei de Regulamentação do Código do Trabalho Higiene, Saúde, Prevenção e Segurança no Trabalho Caracterização dos Acidentes de Trabalho Análise de Risco Profissional Organização dos Serviços de Primeiros Socorros nas Empresas Ficha de Análise de Risco Medicina no Trabalho Ergonomia O Ruído Gestão de Salários e Benefícios Índice Salário e Pagamentos Incentivos e Benefícios Salariais
Métodos Pedagógicos	Métodos Afirmativos (expositivo e demonstrativo), Interrogativo mas com predominância do método Activo – Participativo. Combinação de sessões presenciais com Método de e-learning
Cronograma	Datas a definir
Carga Horária Total	30 Horas
Horário:	Pós-laboral das 19h às 22h e Sábados das 09h às 13h
Local de Realização	A definir
Preço por Participante	200,00 € + IVA
Modalidade Pagamento	Opções: 100% do pagamento no acto de inscrição no curso; 30% no acto da inscrição e 70% até ao primeiro dia do curso Pagamento em cheque à ordem de Made2Grow - Consultores, Lda ou Transferência Bancária para o NIB 0035 0467 00000226430 09 Descontos: 15% para grupos de 3 ou mais pessoas da mesma organização; 10% para estudantes; 5% para todos que efectuarem a pré-inscrição no curso com uma antecedência de um ou mais meses da data do seu início.
FUNCIONAMENTO	Este curso terá três sessões presenciais e as restantes serão à distância pelo método de e-learning O curso encontra-se estruturado em módulos, que estão num formato adequado às normas padronizadas de e-learning. Cada módulo tem uma duração a estimada de 3 horas. Exceptuando os módulos de presença obrigatória que terão um horário pré-determinado, todos os restantes poderão ser assistidos de acordo com a disponibilidade do formando, por e-learning: Os módulos serão disponibilizadas na sua Área de Formando diariamente. Os módulos podem ser assistidos pelos formandos quantas vezes necessário, bem como ser interrompidos sepre que o formando assim o desejar. Todos os materiais de apoio estarão disponíveis para consulta na área de downloads. O último módulo será dado de forma presencial com a discussão de case-studies e algumas actividades de grupo. REQUISITOS Para frequentar este curso é necessário ter acesso a um computador com ligação à Internet (preferencialmente de banda larga) e um browser como o Internet Explorer, o Netscape Navigator ou o Firefox. Pode aceder ao curso a partir de qualquer computador, tendo somente de fazer login com o seu código de formando e password Não necessita de instalar quaisquer programas no seu computador para poder aceder ao curso. Este curso não exige qualquer conhecimento prévio do tema. Os participantes terão acesso a um Certificado de Frequência de Formação sempre que frequentem, pelo menos, 80% das sessões.
Normas de Reembolso	Os cancelamentos da frequência dos cursos promovidos pela Made2Grow - Consultores, Lda. deverão ser comunicados por escrito. Se o Cancelamento for comunicado com mais de 10 dias úteis em relação à data de início do curso, será creditado o valor total da factura, sem que implique qualquer custo adicional para a organização / pessoa inscrita. Os cancelamentos efectuados com menos de 10 dias úteis da data de início do curso, bem como a falta de comparência, sem qualquer aviso prévio por escrito, serão facturados e devidos pela organização / pessoa inscrita, na sua totalidade.
Contactos	Atendimento permanente das 9:00 às 19:00 horas Site: www.made2learn.com Telefone: 305 510 512 / 967151555 e-mail : Este endereço de e-mail está protegido contra spam bots, pelo que o JavaScript terá de estar activado para que possa visualizar o endereço de e-mail Responsável de Formação: Rute Almeida ( Este endereço de e-mail está protegido contra spam bots, pelo que o JavaScript terá de estar activado para que possa visualizar o endereço de e-mail )