Com esta acção de formação pretende-se ajudar as empresas a prepararem-se para o futuro, utilizando ferramentas e estratégias de gestão que facilitem o processo de Mudança Organizacional, virado para a Inovação.

A Avaliação de Desempenho é uma ferramenta de gestão aplicada na identificação, avaliação e gestão do desempenho humano nas organizações. É um processo fundamental na melhoria e excelência profissional e organizacional e traduz a crescente necessidade de medir os recursos intangíveis da organização.

São destinatários deste curso os Gestores/responsáveis pelas áreas Administrativa e de Recursos Humanos, no sentido em que lhes proporciona uma melhor gestão dos recursos humanos e rentabilização do seu trabalho; colaboradores intermédios que exercem funções de apoio ao nível da gestão de recursos humanos, no sentido em que lhes permite compreender como se desenrola o processo de avaliação de desempenho, sobre o qual terão de informar e sensibilizar os restantes membros da organização.

 Destina-se a Gestores/responsáveis pelas áreas Administrativa e de Recursos Humanos; colaboradores intermédios que exercem funções de apoio ao nível da gestão de recursos humanos. Consideramos que a inscrição conjunta de várias membros da mesma equipa de GRH, poderá aumentar os benefícios atingidos com este curso.