Formação Made2Grow

Área Científica - Ciências Empresariais
Gestão Comercial ::: Gestão Estratégica ::: Marketing e Planeamento ::: Recursos Humanos
 



E-Business

Este curso possibilita aos participantes adquirir uma visão e conhecimentos necessários para avaliar, criticar e identificar as oportunidades de negócios / nichos de mercados disponíveis na Internet e desenvolver campanhas e estratégias de web marketing sólidas para garantir o retorno do investimento das suas acções.
 
Destina-se a Empresários, profissionais e estudantes ligados às áreas de Administração / Marketing / TI (Internet), responsáveis pelo planeamento, desenvolvimento e gestão de projectos de e-Business, agências de publicidade, integradores, consultores, bem como pessoas interessadas em montar o seu próprio negócio.


Gestão da Mudança

Com esta acção de formação pretende-se ajudar as empresas a prepararem-se para o futuro, utilizando ferramentas e estratégias de gestão que facilitem o processo de Mudança Organizacional, virado para a Inovação.

Destinatários: Profissionais que lidem na sua praxis diária com responsabilidades de gestão estratégica; líderes organizacionais, departamentais, de equipas.

Gestão de Avaliação de Desempenho


A Avaliação de Desempenho é uma ferramenta de gestão aplicada na identificação, avaliação e gestão do desempenho humano nas organizações. É um processo fundamental na melhoria e excelência profissional e organizacional e traduz a crescente necessidade de medir os recursos intangíveis da organização.

São destinatários deste curso os Gestores/responsáveis pelas áreas Administrativa e de Recursos Humanos, no sentido em que lhes proporciona uma melhor gestão dos recursos humanos e rentabilização do seu trabalho; colaboradores intermédios que exercem funções de apoio ao nível da gestão de recursos humanos, no sentido em que lhes permite compreender como se desenrola o processo de avaliação de desempenho, sobre o qual terão de informar e sensibilizar os restantes membros da organização.


Gestão Estratégica de Recursos Humanos

Este curso privilegia uma visão estratégica da gestão de recursos humanos, estabelecendo diferentes alternativas de conjugação entre este domínio, a estratégia do negócio e as características dos colaboradores da organização. A mudança do papel da Gestão de Recursos Humanos (GRH) nas últimas décadas traduz-se numa gestão descentralizada e responsável de pessoas, assim como numa ligação mais estreita das funções e actividades da GRH com os objectivos e estratégia da organização.

 Destina-se a Gestores/responsáveis pelas áreas Administrativa e de Recursos Humanos; colaboradores intermédios que exercem funções de apoio ao nível da gestão de recursos humanos. Consideramos que a inscrição conjunta de várias membros da mesma equipa de GRH, poderá aumentar os benefícios atingidos com este curso.


Técnicas de Vendas e Negociação

Os profissionais de sucesso tem actualmente cada vez mais responsabilidades no que respeita a colmatar e superar as expectativas dos clientes. O cliente está progressivamente mais exigente e reconhece a excelência de serviço.

A satisfação dos clientes tornou-se num dos principais critérios da avaliação de desempenho e consequentemente indicador da produtividade dos profissionais, pelo que será objectivo desta acção dotar os formandos de competências que lhes permitam gerir eficazmente os clientes, adequando os melhores produtos/serviços às suas necessidades, desenvolvendo igualmente o seu potencial de compra (Cross Seling) e gerindo de modo eficiente as suas reclamações, garantido a satisfação total com o serviço prestado.

Este curso destina-se a profissionais lojistas que lidem com clientes e Coordenadores de lojas que lidem com equipas de vendas e lojistas.


  
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