No mundo de hoje as comunidades tomam cada vez mais uma relevância notável no mundo dos negócios. A maior parte das empresas deve o seu sucesso à capacidade dos seus profissionais de iniciarem e manterem novos contactos comerciais, políticos e estratégicos, formando alianças e comunidades vitais para o desenvolvimento das empresas.

É sabido que a forma de relacionamento com os outros, bem como a respectiva eficácia na relação, estão intrinsecamente relacionados com as nossas competências comunicacionais e relacionais

Este curso visa melhorar competências no ambito da comunicação e da relação interpessoal, no seio das organizações, em ambiente laboral, de forma a contribuir para uma melhor produtividade organizacional.

São destinatários os profissionais que pretendam melhorar as suas competencias para lidar com parceiros, clientes, ou público em geral, relacionando-se de maneira produtiva e eficaz, alcançando, assim, as metas de alta performance e o melhor desempenho no trabalho.

O programa aborda a comunicação estratégica, enfocando os recursos humano e técnico, necessários ao bom andamento da cultura organizacional. Trata das diversas fases da comunicação interna, interequipas, equipas e individual. Este curso tem como objectivo eliminar um dos maiores problemas nas empresa que é a falta de eficácia na comunicação. Desenvolve a importância da comunicação a cada um dos colaboradores, como meio de disseminação da cultura organizacional.

São destinatários deste curso dirigentes, quadros, coordenadores de equipas de projecto, que no seu dia-a-dia desempenhem funções de coordenação, liderança, gestão de pessoas

Este curso visa abordar temáticas que se prendem com a necessidade de criar e ser inovador no seio das organizações, em ambientes cada vez mais competitivos. Fazem parte dos objectivos do curso, os seguintes: Estimular e libertar a criatividade; Desenvolver as capacidades pessoais para criar e inovar; Gerir processos simples e eficientes para inovar; Descobrir uma metodologia estimulante de produção de ideias para aplicação à inovação; Gerir equipas e grupos altamente criativos.

Este curso destina-se a dirigentes, quadros, coordenadores de equipas de projecto e animadores de grupos de trabalho que necessitem desenvolver as suas capacidades criativas.

A Inteligência Emocional alterou radicalmente o modo como apreendemos a nossa excelência pessoal. Mais do que um elevado Q.I., os melhores distinguem-se pela auto-confiança, auto-domínio, integridade, capacidade de comunicar, influenciar e colocar-se no lugar do outro.

A criatividade representa hoje também uma competência essencial para nos diferenciarmos dos outros. Gerar ideias novas, úteis e inovadoras é cada vez mais importante para a sobrevivência num mundo profisisonal caracterizado pela competição e mudança. 

São destinatários deste curso  pessoas que procuram o auto-conhecimento e uma vida mais produtiva, a nível pessoal e profissional.Gestores de Topo e intermédios, Quadros Técnicos e Público em Geral, Estudantes Universitários, Professores e Formadores com necessidade de formação contínua.

Hoje em dia “tempo é dinheiro”, a estagnação da produção tem de ser evitada e o trabalho tem de ser executado da forma mais eficiente possível. Em muitas organizações não se pensa que as pessoas têm que durar uma vida e que as tarefas podem tornar-se demasiado árduas, não se pensa em termos da relação trabalho e saúde. Embora se considere que níveis moderados de stress podem ser benéficos para o trabalhador, stress excessivo tem impactos negativos e custos elevados para a organização, devido ao mal-estar dos seus trabalhadores, à diminuição de produtividade e ao impacto negativo na qualidade de vida em geral. Este curso pretende sensibilizar a gestão empresarial, bem como os próprios colaboradores, para os malefícios do stress e desenvolver competências para gerir e diminuir a percepção de stress, conduzindo a niveis de bem-estar e produtividade mais elevados.

São destinatários deste curso Gestores de topo e intermédios, técnicos de RH e profissionais em geral que tenham de lidar diariamente com o stress e pretendem desenvolver competências de gestão do mesmo.

O tempo assume cada vez mais um papel essencial na nossa vida profissional. Uma correcta gestão do tempo permite-nos ser mais produtivos e maximizar as nossas competências. Por outro lado, o planeamento e a organização do trabalho são fundamentais para sermos eficazes no nosso trabalho e contribuem directamente para a produtividade, ao diminuir, os efeitos nefastos do stress e ao aumentar a qualidade de vida. Esta abordagem única à gestão do tempo e à organização do trabalho fornece um conjunto prático de ferramentas e técnicas acessíveis para o estabelecimento de prioridades, gestão de pressões diárias e compromissos urgentes aos quais todos estamos sujeitos no nosso dia-a-dia.

São destinatários dete curso Técnicos, chefias e gestores que procuram maximizar o seu tempo, melhorar a gestão do trabalho, lidando com prioridades e desenvolvendo equipas de elevado rendimento; Profissionais liberais que busquem aumentar as suas competências pessoais de gestão emocional e melhorar a qualidade das relações interpessoais em contexto profissional; Profissionais de recursos humanos que enfrentem na sua práxis diária a necessidade de desenvolver modos mais eficazes de formulação de objectivos e de gestão de equipas vítimas de sobrecarga de trabalho.

O objectivo central do presente curso é o de melhorar as competências dos formandos, ajudando-os a transformarem as suas ideias em produtos e serviços inovadores. É igualmente tido em conta a necessidade de desenvolver competências quanto ao modo de funcionamento da organização moderna, aprendendo estratégias de implementação de políticas que visam aumentar a propensão para a mudança e inovação.

Por último, criámos um curso que pretende identificar e avaliar os factores organizacionais e de gestão que contribuem para o sucesso dos processos de criação e inovação tecnológica.

Actualmente, enquadrar a importância das emoções nos processos laborais é de extrema importância. Sabe-se que factores como o stress, os conflitos, a competição e a fadiga, condicionam cada vez mais a produtividade dos profissionais. É nesse sentido que a Inteligência Emocional tem ganho um espaço muito importante na produtividade geral das empresas. 

Ao conhecer o modelo de competências de inteligência emocional aplicado à liderança e às relações interpessoais, os profissionais da actualidade ganham competências para serem mais eficazes na gestão de colaboradores, colegas, chefias, clientes, fornecedores, parceiros, etc., favorecendo a sua eficácia na sua vida profissional.

Este curso debruça-se sobre uma das variáveis mais importantes do cenário actual empresarial - A liderança. Cada vez mais, as pessoas imitam os seus modelos e precisam de ser estimuladas e orientadas para o alcance de objectivos comuns e vitais para a sobrevivência da empresa, sendo recompensadas e reconhecidas por isso. Os líderes devem de desenvolver as suas competências para estimular e motivar continuamente as suas equipas.

Esta formação é dirigida a Gestores, Chefias Intermédias, Quadros Superiores, Técnicos Especializados e todos os profissionais que devido às suas funções necessitem aperfeiçoar e/ou desenvolver competências pessoais na área da Liderança e Empowerment das suas equipas de trabalho.